LA ANTIGÜEDAD DEJA DE SER CRITERIO PARA ASCENDER DE ESCALA EN EL EJÉRCITO.
LA NUEVA NORMATIVA PRIMA EL MÉRITO Y LA CAPACIDAD.
La antigüedad ha dejado de ser un criterio para ascender en los distintos empleos en las Fuerzas Armadas españolas. El Gobierno aprobó ayer un reglamento que obligará a los militares de tropa y marinería a superar un examen si quieren subir en el escalafón. El sistema de antigüedad quedará limitado, exclusivamente, al primer ascenso en cada escala, es decir, de teniente a capitán entre los oficiales, y de sargento a sargento primero entre los suboficiales.El nuevo sistema permitirá que "los ascensos a todos los empleos", incluido el de general de Brigada", deban contar con una "evaluación" previa y que el criterio de antigüedad quede restringido "sólo al primer ascenso" en cada escala (de teniente a capitán en la escala de oficiales y de sargento a sargento primero en la de suboficiales). El nuevo reglamento establece asimismo la composición, las incompatibilidades y las normas de funcionamiento de los órganos encargados de realizar las evaluaciones, determina "el tiempo de servicio necesario" para el ascenso al empleo superior por el sistema de antigüedad, señala qué empleos requieren la superación de un "curso de actualización" e impone el procedimiento de tramitación de los expedientes para determinar "la insuficiencia de facultades profesionales y de condiciones psicofísicas".En el capítulo sobre evaluaciones, la nueva normativa contempla que las juntas tendrán "carácter permanente" y "deberán contar con vocales de ambos sexos siempre que lo permita la existencia de mujeres con el empleo apropiado a la composición de cada junta, adecuándose en lo posible a la aplicación equilibrada del criterio de género. Respecto al régimen de ascensos, el reglamento indica que el sistema que corresponde para aplicar el ascenso a cada empleo (elección, clasificación, concurso o concurso-oposición y antigüedad) y las condiciones que se requieren para ello, determinándose expresamente el tiempo de servicios necesario para el ascenso a capitán en las escalas de oficiales (cinco años, con carácter general) y a sargento primero en las de suboficiales (ocho años). Los jefes de Estado Mayor de los Ejércitos de Tierra y del Aire y de la Armada podrán reducir este periodo en un año (a cuatro y siete años, respectivamente), atendiendo a las "necesidades de personal" de sus respectivos ejércitos. La normativa crea además normas para la determinación de las zonas de escalafón y para el desarrollo de las evaluaciones a efectuar en cada sistema de ascensos, disponiéndose también las normas generales y los procedimientos para la designación de los asistentes a los diversos cursos de actualización para el ascenso.
LA NUEVA NORMATIVA PRIMA EL MÉRITO Y LA CAPACIDAD.
La antigüedad ha dejado de ser un criterio para ascender en los distintos empleos en las Fuerzas Armadas españolas. El Gobierno aprobó ayer un reglamento que obligará a los militares de tropa y marinería a superar un examen si quieren subir en el escalafón. El sistema de antigüedad quedará limitado, exclusivamente, al primer ascenso en cada escala, es decir, de teniente a capitán entre los oficiales, y de sargento a sargento primero entre los suboficiales.El nuevo sistema permitirá que "los ascensos a todos los empleos", incluido el de general de Brigada", deban contar con una "evaluación" previa y que el criterio de antigüedad quede restringido "sólo al primer ascenso" en cada escala (de teniente a capitán en la escala de oficiales y de sargento a sargento primero en la de suboficiales). El nuevo reglamento establece asimismo la composición, las incompatibilidades y las normas de funcionamiento de los órganos encargados de realizar las evaluaciones, determina "el tiempo de servicio necesario" para el ascenso al empleo superior por el sistema de antigüedad, señala qué empleos requieren la superación de un "curso de actualización" e impone el procedimiento de tramitación de los expedientes para determinar "la insuficiencia de facultades profesionales y de condiciones psicofísicas".En el capítulo sobre evaluaciones, la nueva normativa contempla que las juntas tendrán "carácter permanente" y "deberán contar con vocales de ambos sexos siempre que lo permita la existencia de mujeres con el empleo apropiado a la composición de cada junta, adecuándose en lo posible a la aplicación equilibrada del criterio de género. Respecto al régimen de ascensos, el reglamento indica que el sistema que corresponde para aplicar el ascenso a cada empleo (elección, clasificación, concurso o concurso-oposición y antigüedad) y las condiciones que se requieren para ello, determinándose expresamente el tiempo de servicios necesario para el ascenso a capitán en las escalas de oficiales (cinco años, con carácter general) y a sargento primero en las de suboficiales (ocho años). Los jefes de Estado Mayor de los Ejércitos de Tierra y del Aire y de la Armada podrán reducir este periodo en un año (a cuatro y siete años, respectivamente), atendiendo a las "necesidades de personal" de sus respectivos ejércitos. La normativa crea además normas para la determinación de las zonas de escalafón y para el desarrollo de las evaluaciones a efectuar en cada sistema de ascensos, disponiéndose también las normas generales y los procedimientos para la designación de los asistentes a los diversos cursos de actualización para el ascenso.
En una palabra: más dirigismo. ¿Qué eres un buen militar, pero NO eres pacifista "de bufanda"? No asciendes.
A ver como explican el envío de algunos F 18 "en misión de paz" a Afganistán. La historia es: USA se lo pide a Alemania y esta contesta: Y España, ¿qué, de birlongueo? Y como Obama es "de los nuestros"... ¡marchando una de F 18!
2 comentarios:
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Así me gusta: Sentir apoyo total. Eres todo un patriota.
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